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6月17日，记者从郑州市公安局(gōngānjú)了解(liǎojiě)到，根据工作需要，郑州市公安局面向社会公开招聘1060名警务辅助人员。

郑州市公安局计划招聘警务辅助人员1060名(míng)，身份性质为非人民警察、非公务员(gōngwùyuán)、非事业单位人员。

各招聘(zhāopìn)岗位符合资格条件(tiáojiàn)的报名人数与拟招聘人数的比例达不到5:1的，可适当(shìdàng)降低开考比例，但不得低于3:1。如(rú)降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位的拟招聘人数直至取消该岗位招聘计划，核减、取消岗位的拟招聘人数，可调剂到其他岗位。

郑州市公安局警务辅助人员招聘(zhāopìn)(zhāopìn)工作专班根据各(gè)招聘岗位(gǎngwèi)符合资格条件的(de)报名人数，对核减、取消岗位的拟招聘人数进行调剂，取消招聘的岗位和调剂情况(qíngkuàng)在郑州市公安局门户网站(https://zzga.zhengzhou.gov.cn/)发布，请报考人员及时关注网站通知。招聘岗位被取消的，报考人员可在规定时间内重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃(fàngqì)报名资格，退还缴纳的笔试考务费。

(一)具备(jùbèi)下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护(yōnghù)中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2.具有河南省(hénánshěng)户籍；

3.报考1101、1102、1103岗位(gǎngwèi)的人员要求年满18周岁以上(yǐshàng)、35周岁以下(1989年6月(yuè)至(zhì)(zhì)2007年6月期间出生)；报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下(1994年6月至2007年6月期间出生)；

4.具有国家承认的大学专科(dàxuézhuānkē)及以上学历，其中报考1102、1103、1202、1203岗位的退役军人可放宽至(zhì)高中(中专)学历(被聘用后，须在三年内(nèi)取得国家承认的大学专科及以上学历，否则将(jiāng)不再续签劳动合同)，具体学历要求，以《岗位表》为准；

5.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和(hé)工作(gōngzuò)能力。身体健康，体型端正(duānzhèng)，无(wú)残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8及以上。报考1201、1202男性岗位身高要求175厘米(límǐ)及以上，报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上；

7.符合《岗位表(biǎo)》中招聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的(de)其他条件。

(二)具有下列情形(qíngxíng)之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚(chǔfá)的；

2.曾被开除公职或因(yīn)违规违纪被解聘的；

3.有较为严重个人不良信用记录(jìlù)的；

4.现役军人、在读(zàidú)的全日制普通高等学校学生；

5.法律法规规定不适宜从事警务辅助工作的(de)其他情形。

(一)报名与资格(zīgé)审查

1.报名时间(shíjiān)：2025年6月30日至7月4日。

2.报名方式：采取网络报名的(de)方式进行。

报名按照提交申请、反馈报名序号、查询资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行，所有(suǒyǒu)流程必须(bìxū)全部完成后才(cái)视为报名成功。具体流程如下：

(1)提交申请：报考人员在2025年6月(yuè)30日9:00至7月4日12:00期间，登录郑州市(zhèngzhōushì)人事考试网上(wǎngshàng)报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)后，点击“郑州市公安局公开招聘警务辅助人员”进行(jìnxíng)网上报名。

报名时，报考人员进入网上报名系统阅读招聘公告后，需填写个人报名信息(xìnxī)并上传本人证件照(近期免冠正面彩色(cǎisè)证件照，红底、蓝底(lándǐ)、白底均可，应为jpg格式，必须反映本人真实面貌特征)。

每位报考(bàokǎo)人员限报考一个岗位，报名与考试(kǎoshì)时(shí)使用的有效(yǒuxiào)期内的居民身份证或临时居民身份证(以下简称有效身份证)信息必须一致。报考人员必须如实填写个人报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

(2)反馈(fǎnkuì)(fǎnkuì)报名序号(xùhào)：报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。考生(kǎoshēng)收到报名序号并不代表报名成功，还需要通过(tōngguò)资格审查、网上缴费才视为报名全部结束。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和打印笔试准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

(3)查询(cháxún)资格审查结果(jiéguǒ)：报考人员应在提交报名申请后(hòu)1日内，及时登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格审查的报考人员，应在2025年7月4日18:00前，及时补充完善相关信息，并按要求(yāoqiú)再(zài)次提交审核，逾期未再次提交的，视为自动放弃报名资格；已通过资格审查的报考人员，不能再更改报考岗位和报名信息。

(4)网上缴费：报考人员应在资格审查通过之日(rì)起至2025年7月6日18：00期间，登录报名系统缴纳笔试考务费(每人30元)。逾期未缴费的(de)，视为自动放弃报名资格。因考生个人原因不能参加(cānjiā)笔试或(huò)放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

(5)打印(dǎyìn)笔试(bǐshì)准考证：已确认缴费成功的报考(bàokǎo)人员，应在2025年7月16日9：00至7月18日18:00期间，登录(dēnglù)报名系统下载打印笔试准考证(A4纸格式，报考人员可打印多份备用(bèiyòng))。笔试准考证是参加笔试、资格现场(xiànchǎng)确认等招聘环节的有效证件之一，报考人员需妥善保管，如因保管不慎丢失造成的后果由报考人员本人承担。

4.注意事项：报考人员在提交报名申请并收到报名序号后(hòu)，必须按照规定时间及时登录(dēnglù)报名系统查询报名资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证。如因报考人员未按规定(ànguīdìng)时间要求查询、缴费、打印等造成不能(bùnéng)参加笔试的，后果由报考人员本人承担。

1.时间(shíjiān)和地点：笔试(bǐshì)的具体时间、地点以笔试准考证信息为准。考生本人须持有效身份证和笔试准考证，在规定时间、地点参加笔试。

2.方式和成绩(chéngjì)：笔试采取电子化考试(机考(jīkǎo))方式进行，统一(tǒngyī)命题(mìngtí)、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生的笔试成绩保留小数点后一位数)。

笔试(bǐshì)(bǐshì)有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格现场确认环节。

3.注意事项：考生携带证件不齐的，不得参加(cānjiā)笔试。笔试结束后，考生仍需妥善保管笔试准考证(zhǔnkǎozhèng)，以备后续各招聘环节使用。

1.时间和(hé)地点(dìdiǎn)：资格现场确认的时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。

2.人员范围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数(rénshù)4:1的比例，确定(quèdìng)参加资格现场确认人员。经资格现场确认合格的，当场领取体能测试(cèshì)通知单。

资格现场(xiànchǎng)确认结束后，对资格确认合格人数(rénshù)未达到与拟招聘人数4:1体能测试比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，组织进行(jìnxíng)资格现场确认递补。

3.需提交的材料：考生本人须按时(ànshí)到场参加资格现场确认，并如实提交相关材料原件及(jí)1份复印件(具体材料清单，详见(xiángjiàn)附件2、附件3)。

4.注意事项：报考对身高有特殊要求岗位的考生，须先进行身高测量，身高符合报考岗位要求的，再提交相关材料(cáiliào)。凡因考生未按规定时间要求提交或(huò)提交的证件、材料等相关信息不(bù)实影响资格现场确认审查结论的，后果由考生本人承担，并取消(qǔxiāo)体能测试资格。

1.时间和(hé)地点(dìdiǎn)(dìdiǎn)：体能测试(cèshì)的具体时间和地点以体能测试通知单信息为准(因受恶劣天气等不可抗力因素影响体能测试的，考生应按照调整后的体能测试时间进行测试，否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知)。进入体能测试的考生，本人须持有效身份证(shēnfènzhèng)、体能测试通知单，按规定时间、地点参加体能测试。

2.人员范围：资格现场确认合格且领取体能测试通知单的(de)考生参加体能测试。体能测试结束后，对测试合格人数(rénshù)未达到与拟(nǐ)招聘人数3:1面试比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序(shùnxù)，组织进行体能测试递补。

3.项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治[2024]60号)等有关规定执行，体能测试(cèshì)成绩现场公布(gōngbù)。体能测试为达标项目，其中任意一项(yīxiàng)不合格的即为体能测试结论(jiélùn)不合格，对体能测试不合格的考生，不再组织补测。

1.时间(shíjiān)和地点：面试的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布(fābù)，请考生及时关注网站通知。进入面试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加(cānjiā)面试。

2.人员范围：对体能测试合格的考生，根据笔试成绩(chéngjì)从高分到低分的顺序，按照(ànzhào)与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试(miànshì)人员。对未达到面试规定比例的岗位(gǎngwèi)，组织该岗位所有体能测试合格的人员参加面试。

3.方式和成绩：面试(miànshì)采取结构化面试的(de)方式进行，主要测试考生(kǎoshēng)(kǎoshēng)履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为(fēnwéi)100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。

面试有缺考、作弊或(huò)面试成绩为零分的，不得进入(jìnrù)体检(tǐjiǎn)环节。参加面试考生人数低于1.5:1体检比例的，该岗位考生加权后的面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可进入体检环节。

考试(kǎoshì)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的(de)面试成绩和考试总成绩均保留小数点后(hòu)两位数，第三位小数按“四舍五入(sìshěwǔrù)法”处理；加权系数保留小数点后三位数，第四位小数按“四舍五入法”处理。

1.时间和地点：体检的具体时间、地点及有关事项(shìxiàng)在郑州市公安局门户网站发布，请(qǐng)考生及时关注网站通知。进入体检的考生，本人须持有效身份证(shēnfènzhèng)、体能测试通知单，按规定时间、地点参加体检。

2.人员范围：根据考试(kǎoshì)总成绩从高分到低分的(de)顺序，按照与拟招聘人数1.5:1的比例确定参加体检人员。

体检结束(jiéshù)后，对(duì)体检合格人数未达到拟招聘人数1:1考察比例的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织进行体检递补。

3.项目和标准：体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察(rénmínjǐngchá)的通用体检标准等有关规定执行。体检费用(fèiyòng)由考生本人承担。

考生对体检结果有疑问的，应当在接到通知之日起(zhīrìqǐ)5个工作日内提出复检申请，复检只进行一次，体检最终结果以医院复检结论为准(wèizhǔn)。

1.时间和地点：考察的(de)具体(jùtǐ)时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生(kǎoshēng)及时关注网站通知。进入考察的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加考察。

2.人员范围：对体检合格的考生，根据考试总成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序，按照拟(nǐ)招聘人数1:1的比例确定考察(kǎochá)对象(报考同一岗位考试总成绩相同的末位考生，笔试成绩高者入围考察环节)。因考生自动放弃或考察不合格出现(chūxiàn)岗位空缺的，从体检合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织进行(jìnxíng)考察递补。

3.内容(nèiróng)和标准(biāozhǔn)：按照国家有关规定执行。在考察的同时，一并对考生的报考资格进行复查。

1.公示(gōngshì)：对考察合格的考生，根据考试总成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序，按照拟招聘人数确定拟聘用人员，并在郑州市公安局门户网站公示，公示期限(qīxiàn)不少于5个工作日。

2.聘用：公示(gōngshì)合格(hégé)的考生应接受岗前培训，岗前培训合格的，由用人单位与其签订劳动合同，并约定试用期。对试用期考核(kǎohé)不合格的，解除劳动合同。

对各招聘岗位体检合格未入围考察的考生，纳入补充招聘人员备用库。拟(nǐ)聘用人员名单公示结束后12个月(yuè)内出现岗位空缺的，根据工作需要可以从(cóng)备用库中进行补聘。

工资福利及社会保险待遇(dàiyù)按照用人单位现有警务辅助人员的标准执行(zhíxíng)。

(一)自本公告发布后，本次(běncì)招聘的笔试成绩查询、资格现场确认、体能(tǐnéng)测试、面试、体检、考察、公示(gōngshì)等有关事项，均在郑州市公安局门户网站发布。在招聘各环节中，凡未按照规定时间、地点及有关通知要求执行(zhíxíng)的考生，均视为自动放弃，一律不得进入下一招聘环节。因考生未及时关注网站通知或(huò)所留通讯方式不畅等个人原因影响考试聘用的，后果(hòuguǒ)由考生本人承担 。

(二)考生要对本人所提交信息的(de)真实性、完整性负责(fùzé)。凡在(zài)招聘环节和入职后，发现考生与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格及违反考试(kǎoshì)、招聘纪律等有关规定的，一律取消考试和聘用资格。

(三)被聘用人员要(yào)服从组织分配，不服从分配的取消聘用资格。

(四)本(běn)公告(gōnggào)由郑州市公安局警务辅助人员招聘工作专班负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的(de)有关警务辅助人员招聘考试的辅导班、辅导网站或出版社(chūbǎnshè)发行的各种考试资料等(děng)，均与本次招聘无关，请广大考生提高警惕(tígāojǐngtì)，避免上当受骗。

(二(èr))考生如需(rúxū)咨询招聘政策问题，可在2025年6月16日至(rìzhì)7月4日工作日(8:30-12:00；14:30-18:00)拨打政策咨询电话：0371-69620172。