济南市软件名城评估位列全国第7

齐鲁(qílǔ)网·闪电新闻6月5日讯 济南市委、市政府(zhèngfǔ)高度重视人才工作，近年来推出了一系列有力的政策举措，取得显著成效，为强省会建设吸引、储备、培养了一大批优秀人才。为了(wèile)进一步精准发力，为各专业领域人才提供更(gèng)细致、更科学(kēxué)、更有效的政策支持，近日济南市出台了加强数字经济、青年科技、银龄(yínlíng)、种业四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施。今天，济南市政府新闻办召开发布会，介绍(jièshào)有关情况。 近年来，济南市(jǐnánshì)(jǐnánshì)深入实施数字经济引领战略，统筹推进数字产业化、产业数字化、算网一体化协同创新发展，在全省(quánshěng)率先(shuàixiān)出台(chūtái)《济南市数字经济促进条例》，软件名城评估位列全国第7，数字生态总指数居全国第8、全省第1。数字经济是济南的优势所在(suǒzài)，更是潜力所在。为更好地赋能济南市数字经济产业高质量发展，增加数字经济人才有效供给，市工业(gōngyè)和信息化局研究制定了《济南市关于加强数字经济人才发展的若干措施（试行）》，围绕数字经济人才引进、能力提升(tíshēng)、服务优化等主要环节，提出了12条具体举措。总体(zǒngtǐ)来看，主要有四个突出特点： 在人才引进(yǐnjìn)方面突出“高精尖缺”。《若干措施》聚焦(jùjiāo)大模型、生成式人工智能、网络安全等(děng)紧缺产业需求，坚持(jiānchí)高端(gāoduān)人才引领、国内国外并举，吸引集聚高层次数字经济人才。通过编制池保障、项目资助等多种方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关(gōngguān)、来济创业。 在人才培育方面突出“校企联动”。《若干措施》聚焦校地融合发展，持续支持校企共建现代产业学院、公共实训基地，进一步深化校企交流合作；选聘一批(yīpī)数字经济领域科技(kējì)副总和产业教授，助力成果转化、推动产教融合；支持重点(zhòngdiǎn)院校、企业建设数字技术工程师(gōngchéngshī)培育基地、卓越工程师学院，定岗定向培养(dìngxiàngpéiyǎng)数字经济产业人才。 在能力提升方面突出“精准滴灌”。《若干措施(cuòshī)》聚焦数字经济技术、管理能力有效(yǒuxiào)提升，定制化开展专业能力培训；实行(shíxíng)数字经济企业家培育导师制度，创新性开展数字经济领域经营管理领军人才认定，选聘(xuǎnpìn)知名企业家担任导师，为新生代企业家提供经营管理指导咨询。 在鼓励(gǔlì)人才发展(fāzhǎn)方面突出“提级赋能”。《若干措施》聚焦建强济南数字经济发展引领区(qū)，突出人才引领、产才共兴，鼓励数字经济人才研发创新 创新实施高端软件“铸魂”、人工智能“赋智”等数字经济重点工程，持续壮大数字经济核心产业；加快制造业数字化转型(zhuǎnxíng)步伐，推动数字经济场景生态要素多元(duōyuán)融合发展。 闪电新闻记者 董洁 报道(bàodào)